ניהול א.ח.ר

תחקיר ארגוני

רציונל

היכולת לתרגם טעות או כישלון להזדמנות ללמידה וצמיחה הינה אחד הכלים החשובים ביותר להשגת מטרות ויעדים בחייו של כל אדם. יכולת זו היא אחת מאבני היסוד החשובות ביותר בעולם התעופה, בעולמות הניהול, המנהיגות ובכלל.

מאחר ועולם התעופה הוא מקום בו מנוהלת משימה בתנאים מורכבים וקיצוניים בעלי פוטנציאל סכנה גדול, לאנשים רבים, יכולת למידה שכזאת הינה הכרחית.

אחד הצרכים החשובים והבסיסיים ביותר בקיום תהליכים כאלה הוא הבנה טובה של מבנה האישיות שלנו וכפועל יוצא גם ההתנהגות שלנו במצבים שונים, כבודדים, כחברים בצוות, כמנהלים וכמובילים.

מהלך הסדנה:

המשתתפים ייחשפו לסיפורו האישי של  קברניט אל על ובהמשך, למודל ה-MBTI,

המבוסס על תורתו של הפסיכולוג קארל יונג והמגדיר את דפוסי ההתנהגויות שעל פיהם אנו פועלים באופן אוטומטי ואת אלו שפחות טבעיים לנו.

הבנה שכזו סוללת את הדרך להתמודדות טובה יותר במצבי קונפליקט, שינוי, קבלת החלטות, תקשורת ועוד.

יצירת חיבור ייחודי וחדשני בין שני התחומים הנ"ל במטרה להעשיר את ארגז הכלים של המשתתפים.​

התנסות במודל ה-MBTI ככלי עזר מרכזי להפקת לקחים ולצמיחה אישית וצוותית.​

היכרות עם תרבות הפקת הלקחים ככלי מרכזי בעולם התעופה.​

מטרת הסדנה:

צוות המנחים:

חגית גיורא

מנכ"ל משותף ארגון א.ח.ר ,יועצת ארגונית בכירה. MA במנהל ציבורי ומנחת קבוצות. 

עבודה עם חברות וארגונים במגזר הפרטי, הציבורי והממשלתי.

ב-15 שנים האחרונות מנחת סדנאות CRM( ניהול משאבי הצוות) בחברת אל על וארגונים נוספים בתחום התעופה.

ניר בן סיני

משנת 2006 ,קברניט בחברת אל על. מעל 30 שנה בתחום התעופה. עם יותר מ-20000 שעות טיסה.