פורשים בכבוד – איך לתכנן פרישה נכונה?

חוק גיל הפרישה
 בשנת 2004 חוקק חוק המסדיר את גיל הפרישה העומד כיום על 62 לנשים ו- 67 לגברים, כאשר לעיתים בוחרים עובדים לצאת לפנסיה מוקדמת.

פרישה - החלום והמציאות
כבר בגיל צעיר חולמים עובדים רבים לפרוש מהעבודה. בדמיונם, כל יום יהיה יום מנוחה, מדי שנה הם ייצאו לחופשה חלומית ויהיה להם זמן פנוי לעסוק בתחביבים האהובים עליהם. בפועל, למרבה הצער, הדברים נראים אחרת. לאחר 40 שנות קריירה, תהליך המעבר לפנסיה וההתרגלות לאורח החיים החדש אינו פשוט עבור עובד הפורש בעוד כוחו במותניו. לאי-השייכות למסגרת עלולות להתלוות השלכות פסיכולוגיות כגון ירידה בדימוי העצמי, דיכאון וכדומה, ואף השלכות כלכליות כאשר מהלך הפרישה אינו מתוכנן באופן מושכל.

 
תכנון פרישה - כל סוף הוא התחלה חדשה

המעבר לתקופת הפרישה תלוי במידה ניכרת בהכנה מוקדמת ובתכנון נכון, שעשויים לכלול:

  • תכנון תקציב חודשי מתאים להוצאות
  • איסוף מידע בנוגע למיסוי הרלוונטי לפורש לצד מידע אודות זכויותיו השונות
  • איתור עבודה חדשה אשר תספק את צרכיו הפיננסים והרגשיים של העובד הפורש, כגון הערכה, פיתוח קשרים חברתיים חדשים, רכישת ידע חדש ועוד


 
קורס הכנה לפרישה - כולם מנצחים

 

ארגונים רבים יוזמים העברת קורסי הכנה לפרישה עבור עובדיהם על ידי גורמים חיצוניים המתמחים בכך. בעשותם זאת, הם נהנים ממספר יתרונות משמעותיים:

 

  • העברת הקורס נעשית על ידי גורם מקצועי באופן ממוקד ואפקטיבי
  • הדבר משקף את ערכי האחריות החברתית של הארגון
  • תדמיתו החיובית של הארגון מתחזקת בקרב עובדיו הוותיקים והצעירים כאחד לצד המוטיבציה שלהם, מחויבותם ונאמנותם לארגון


צרו עמנו קשר בכדי לשמוע על קורסי הכנה לפרישה שיציידו את עובדיכם בכל הכלים הנחוצים למעבר חלק לגיל הפרישה!