ארגון א.ח.ר יעוץ ארגוני
יעוץ ארגוני-למה אנחנו?
התמחות ביעוץ ארגוני
קורסים וסדנאות- יעוץ ארגוני
לקוחות
ממליצים על ארגון א.ח.ר
צור קשר
 
יעוץ ארגוני בהטמעת שינויים
יעוץ ארגוני
סדנאות וקורסים ביעוץ ארגוני
קוד אתי
פרישת עובדים
סדנאות שרות לקוחות
מוקדי שרות ומכירות
אימון אישי
אימון צוותי
אימון צוות במצבי לחץ
מוצרים מיוחדים ביעוץ ארגוני
כותבים עלינו
יעוץ ארגוני לעסקים משפחתיים
ארגון א.ח.ר יעוץ ארגוני חדשות
אימון צוותי יעוץ ארגוני
אימון צוותי יעוץ ארגוני
כלי אימון ייחודי לשפור ביצועי הצוות על פי גישה ממוקדת פתרון
פרישה לדרך חדשה
פרישה לדרך חדשה
פרישה לדרך חדשה קורס פרישה : ארגון א.ח.ר בנה תכנית ליעוץ ארגוני לפרישה המאפשרת תכנון נכון של תהליך הפרישה ,ליווי ותמיכה של המנהלים והפורשים ותקשור נכון לנשארים. תכנית זו מבטיחה פרידה מכבדת ומתן כלים ליציאת הפורש לדרך חדשה.
יעוץ ארגוני קוד אתי בארגונים
יעוץ ארגוני קוד אתי בארגונים
ארגון א.ח.ר ובנק מזרחי טפחות ארגון א.ח.ר ליווה את תהליך הטמעת הקוד האתי בבנק מזרחי טפחות קוד אתי טוב לעסקים למה צריך קוד אתי? קוד אתי עשוי לשפר את אמון העובדים בארגון ואת אמון הצבור . לתת תשובות לתחומים האפורים ולהוריד את רמת אי הוודאות .
יעוץ ארגוני אם תרצו אין זו אגדה - ללמוד מהרצל ולבנות חזון ארגוני
יעוץ ארגוני אם תרצו אין זו אגדה - ללמוד מהרצל ולבנות חזון ארגוני
בנימין זאב הרצל חוזה המדינה היהודית, מהווה דמות מופת למנהיג שיצר יש מאין. הצצה ייחודית ומרתקת לסגנון מנהיגותו ופועלו של הרצל, תאפשר לנו הבנה מעמיקה יותר לגבי התכונות הייחודיות של מנהיג ותהווה השראה לתהליך חשיבה וכתיבה של החזון האירגוני.
קורס לפורשים ותיקים
קורס לפורשים ותיקים
קורס לפורשים ותיקים "כמעיין המתבגר- הזדמנות לתקון החלום" כמעין המתבגר, מהווה קורס ייחודי שפותח עבור פורשים שעזבו את הארגון לפני שנה או יותר, חוו את קורס ההכנה לפרישה שניתן בארגון ועדיין נותרו להם שאלות אישיות ללא מענה. המפגשים מהווים מסגרת תומכת ומקצועית להעמקת ההסתכלות הפנימית האישית. המפגשים מהווים הזדמנות לבחינה מחודשת של בחירות קודמות, ממקום של בשלות, מודעות עצמית וניסיון חיים. באמצעות הכלים שינתנו בסדנא, החיים יכולים להפוך למלאים בתוכן ובעשייה משמעותית.
יעוץ ארגוני -ארגון א.ח.ר חדשות

 

ארגון א.ח.ר יעוץ ארגוני

מוצרים מיוחדים ביעוץ ארגוני

מנהלי חברת משב בסדנת חזון של ארגון א.ח.ר במוזיאון הרצל
סדנת חזון מוזיאון הרצל
אם תרצו אין זו אגדה - ללמוד מהרצל ולבנות חזון

רציונאל
בנימין זאב הרצל חוזה המדינה היהודית, מהווה דמות מופת למנהיג שיצר יש מאין.
הצצה ייחודית ומרתקת לסגנון מנהיגותו ופועלו של הרצל, תאפשר לנו הבנה מעמיקה יותר לגבי התכונות הייחודיות של מנהיג ותהווה השראה לתהליך חשיבה וכתיבה של החזון האירגוני.


מקום
מוזיאון הרצל בירושלים.

קהל היעד
מנהלים ואנשי מפתח בארגון.

מבנה הפעילות
באמצעות מפגש אורקולי מרהיב, תוך כדי תנועה, נתוודע לדמותו של הרצל, לשאיפותיו הנועזות ולאכזבותיו, וננסה להבין את מרכיבי אישיותו שהובילו להצלחה.
כמו כן, נבין כיצד נבנה החזון של הרצל וממושו הקמת מדינת ישראל.
נקיים סדנה יצירתית לגיבוש החזון  של החברה .

קוביית המצוינות
קוביית המצוינות
סדנת קוביית המצוינות

מטרות:
• דיון בערכים המרכזיים של מצוינות אישית וארגונית.
• בניית מודל למצוינות ארגונית.
• יישום והטמעה של ערך המצוינות בתרבות הארגונית.

שיטה:
• שאלונים.
• סעור מוחות קבוצתי.
• פעילות יצירתית הדורשת מיומנויות של יצירתיות, קבלת החלטות, ניהול זמן, הקשבה, ועבודת צוות.

תוצרים:
• בדרך בלתי שגרתית, יצירתית ומרהיבה משתתפי הסדנא מגיעים להסכמה לגבי הערכים המרכזיים המובילים למצוינות ארגונית.
• מחויבות אישית וקבוצתית לערכים מנחי הפעולה שהוגדרו במהלך המפגש.
• התאמת הערכים לתהליכי העבודה הארגוניים.

יעוץ ארגוני סדנת מנהיגות ועבודת צוות בספארי
מנהיגות ועבודת צוות בספארי ברמת גן

באמצעות הצצה אל עולמם של בעלי החיים ובאמצעות מפגש קרוב עמם, נוכל ללמוד על סיפורי מנהיגות, דפוסי הנהגה, חונכות ,עבודת צוות ושיתוף פעולה שחלקם מוכרים גם לנו בני האדם.
מטרות:
• העשרה חוויתית בתכנים של מנהיגות, עבודת צוות ושיתוף פעולה.

מהלך הפעילות:
• הפעילות מורכבת משני חלקים:
א. "פתיחת חלון על מנהיגות בעולם החי"
1. תצפית על מנהיגות בעולם החי - התצפית מתקיימת תוך כדי נסיעה ברכבת בשטח הפתוח וסיור רגלי בגן החיות.
2. סיור מודך על ידי זואולוג תוך מתן דגשים על מנהיגות בעולם החי.
ב. מתיאוריה להתנסות בטבע
1. משימות אתגר צוותיות ואישיות הדורשות תכנון ובצוע תוך שימוש מושכל בכוחות הצוות.
2. פעילויות והתנסויות הקשורות לתחרות ולשיתוף פעולה .
3. יישום הלקחים והתובנות לעבודה בארגון.

 

צור קשר
יוזמה בשרות לקוחות - סדנת כתבי שטח

מטרות:
• הגברת המודעות לחשיבות היוזמה מול לקוחות.
• הגברת המודעות לחשיבות היצירתיות בשרות יוזם.
• אימוץ רעיונות מהשטח לשיפור שרות יוזם.

שיטה:
ארגון א.ח.ר, פיתח סדנת שרות בשטח המתקיימת במרכזי קניות.

תכנים:

קבלת תדריך לפני היציאה לשטח: חווית שרות במרכז קניות/קניון. המשתתפים מבצעים תצפית משתתפת כלקוחות בעסקים מתחומים שונים. לאחר הביקור בבית העסק הם ממלאים שאלון המסכם את התרשמותם מחווית השרות, המקצועיות והיוזמה שהפגין המוכר.

חזרה למקום ההתכנסות:
איסוף הממצאים וניתוחם בדרך יצירתית . אימוץ רעיונות מהשטח לשיפור השרות בארגון.

צור קשר

ברוכים הבאים למגדל השרות המוכר


משחק ייחודי שפותח על ידי ארגון א.ח.ר .

המשחק מורכב ממגדל אינטראקטיבי, שעל המשתתפים להתקדם בשלביו השונים עד לשיא שהוא מתן שרות מעולה. המשחק פותח מתוך תפיסה ששרות הוא דבר דינאמי, מתפתח ומשתנה. יש להתאימו לסיטואציות ותרבויות שונות, ובכל מקרה אסור לדלג בו על שלבים ולקפוא על השמרים. התפיסה בה אנו מאמינים היא:
 

"השרות הטוב של היום הוא השרות הסטנדרטי שינתן מחר".

מטרות המשחק:
• רענון ידע מקצועי בשרות ובמכירות.
• חידוש ולימוד ידע מקצועי בשרות ובמכירות.
• העברת מסר של יוזמה בשרות ובמכירות.
• תרגול ואימון סיטואציות שרות ומכירה שונות.
• אבחון פערי ידע מקצועי בתחום השרות והמכירות - כלי אבחוני.


משתתפים:
מספר משתתפים מומלץ עד 18 איש.

מהלך המשחק:
המשחק מתנהל על 'מגדל השירות. הקבוצה המנצחת היא זו שהצליחה להגיע לראש המגדל ולהשיג את דגל 'מצטיין השרות '. בכדי לעמוד במשימה, יש לעבור שלבים שונים מעולם השרות. בכל פעם שהקבוצה תצליח לעמוד במשימה היא עולה מדרגה, ומטפסת במגדל . הקבוצה המנצחת היא זו שתצליח לעלות משלב לשלב אותם תסמן על לוח שרות קבוצתי, ותגיע ראשונה לראש המגדל. המתודה מבטיחה את השתתפותם של כל הנוכחים, שיתוף בידע ועבודת צוות. זאת בנוסף לעניין ולחוויה שרותית ייחודית.

לקבוצת מנהלים מותאמים תכנים מעולם הניהול.

לאנשי מכירות מותאמים תכנים מעולם המכירות.

צור קשר
דף הביתהדפסהמפת האתר