ארגון א.ח.ר יעוץ ארגוני
יעוץ ארגוני-למה אנחנו?
התמחות ביעוץ ארגוני
קורסים וסדנאות- יעוץ ארגוני
לקוחות
ממליצים על ארגון א.ח.ר
צור קשר
 
יעוץ ארגוני בהטמעת שינויים
יעוץ ארגוני
סדנאות וקורסים ביעוץ ארגוני
קוד אתי
פרישת עובדים
סדנאות שרות לקוחות
מוקדי שרות ומכירות
אימון אישי
אימון צוותי
אימון צוות במצבי לחץ
מוצרים מיוחדים ביעוץ ארגוני
כותבים עלינו
יעוץ ארגוני לעסקים משפחתיים
ארגון א.ח.ר יעוץ ארגוני חדשות
אימון צוותי יעוץ ארגוני
אימון צוותי יעוץ ארגוני
כלי אימון ייחודי לשפור ביצועי הצוות על פי גישה ממוקדת פתרון
פרישה לדרך חדשה
פרישה לדרך חדשה
פרישה לדרך חדשה קורס פרישה : ארגון א.ח.ר בנה תכנית ליעוץ ארגוני לפרישה המאפשרת תכנון נכון של תהליך הפרישה ,ליווי ותמיכה של המנהלים והפורשים ותקשור נכון לנשארים. תכנית זו מבטיחה פרידה מכבדת ומתן כלים ליציאת הפורש לדרך חדשה.
יעוץ ארגוני קוד אתי בארגונים
יעוץ ארגוני קוד אתי בארגונים
ארגון א.ח.ר ובנק מזרחי טפחות ארגון א.ח.ר ליווה את תהליך הטמעת הקוד האתי בבנק מזרחי טפחות קוד אתי טוב לעסקים למה צריך קוד אתי? קוד אתי עשוי לשפר את אמון העובדים בארגון ואת אמון הצבור . לתת תשובות לתחומים האפורים ולהוריד את רמת אי הוודאות .
יעוץ ארגוני אם תרצו אין זו אגדה - ללמוד מהרצל ולבנות חזון ארגוני
יעוץ ארגוני אם תרצו אין זו אגדה - ללמוד מהרצל ולבנות חזון ארגוני
בנימין זאב הרצל חוזה המדינה היהודית, מהווה דמות מופת למנהיג שיצר יש מאין. הצצה ייחודית ומרתקת לסגנון מנהיגותו ופועלו של הרצל, תאפשר לנו הבנה מעמיקה יותר לגבי התכונות הייחודיות של מנהיג ותהווה השראה לתהליך חשיבה וכתיבה של החזון האירגוני.
קורס לפורשים ותיקים
קורס לפורשים ותיקים
קורס לפורשים ותיקים "כמעיין המתבגר- הזדמנות לתקון החלום" כמעין המתבגר, מהווה קורס ייחודי שפותח עבור פורשים שעזבו את הארגון לפני שנה או יותר, חוו את קורס ההכנה לפרישה שניתן בארגון ועדיין נותרו להם שאלות אישיות ללא מענה. המפגשים מהווים מסגרת תומכת ומקצועית להעמקת ההסתכלות הפנימית האישית. המפגשים מהווים הזדמנות לבחינה מחודשת של בחירות קודמות, ממקום של בשלות, מודעות עצמית וניסיון חיים. באמצעות הכלים שינתנו בסדנא, החיים יכולים להפוך למלאים בתוכן ובעשייה משמעותית.
יעוץ ארגוני -ארגון א.ח.ר חדשות

 

ארגון א.ח.ר יעוץ ארגוני

אימון צוותי

אימון צוותי
אימון צוותי

אימון צוותי

 

רציונאל

 

אימון צוותי הוא אימון של הצוות להשגת  מטרותיו בצורה המיטבית. האימון משפר את עבודת הצוות ואת האווירה בין חבריו.

 

 

 

מטרות

 

§         יצירת צוות ממוקד מטרה המשיג את מטרותיו ומשתמש בכוחות הצוות בצורה אפקטיבית.

§         שיפור התקשורת בין חברי הצוות .

§         מתן כלים לפתרון בעיות.

 

כלים

 

האימון הצוותי נעשה עפ"י הגישה ממוקדת-הפתרון (Solution-Focused Coaching).

עפ"י גישה זו המיקוד הוא על פתרונות (ולא על בעיות), על העתיד (ולא על העבר) ועל מה שעובד היטב (ולא על מה שמפריע או מעכב).

בבסיס הגישה, הצבת מטרות, מכוונות ליעדים והשגת תוצאות ספציפיות. הצעדים המוגדרים בכל עת לשיפור הם קטנים וברורים.

 

 

 

מבנה:

 

5-6 מפגשים , התהליך מסתיים כאשר הצוות מחליט שהשיגו את המטרה.

 

חשוב לציין כי זהו תהליך מאד ממוקד מטרה עם תוצאות מצוינות.

 

 

 

 

 

 

צור קשר
דף הביתהדפסהמפת האתר